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👉 Pour chaque recommandation aboutissant au recrutement d'un candidat en CDD ou en CDI,
les collaborateurs recevront une prime d'une valeur de 500€ bruts .
Bonus : Le candidat coopté et recruté reçoit lui aussi une prime d'une valeur de 250€ 🎉
La prime n’a pas lieu si le candidat a déjà travaillé en extra plus de 5 jours dans l’établissement
Une discussion informelle, un parcours raconté au détour d’un échange, une expertise qui retient l’attention…
Ce sont souvent ces réflexions spontanées qui donnent naissance aux meilleures recommandations. Avant la rentrée, prenez un moment pour regarder les opportunités ouvertes et voir si un nom vous vient à l’esprit.
Votre réseau vaut de l'or ! Il suffit de consulter les offres, faire votre recommandation, et suivre l’évolution en ligne. Un petit geste, une belle récompense !💸
Merci
Le mois de mai rime avec ponts et jours fériés, mais la cooptation, elle, ne s’arrête jamais ! 🤝
Prenez ce temps pour identifier les talents autour de vous et les inviter à rejoindre notre entreprise.
Les ponts de mai sont l’occasion parfaite pour lever le pied… mais pas pour mettre vos recommandations en pause !
Avec le printemps arrive l’envie de changement et de nouveaux départs.
Comme l'arrivée des beaux jours, une recommandation peut insuffler une énergie nouvelle. Vos cooptations peuvent enrichir la diversité des compétences et préparer l’entreprise à relever ses défis avec plus de force et d’agilité.
Un CV laissé sur un bureau ou envoyé par mail peut facilement se perdre ou être oublié. 😬
La plateforme vous permet de recommander vos talents directement et de suivre l’avancée de chaque candidature étape par étape.
Vos recommandations sont ainsi mieux traitées, vos collègues recruteurs gagnent du temps, et vous avez la satisfaction de voir vos talents valorisés. 🎯
