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SERVEUR TEMPS COMPLET SOIR (H/F)

IBIS ORLY AEROPORT 0 an d'expérience minimum Rémunération selon profil Temps plein IBIS PARIS COEUR D'ORLY
CDI Restauration Ile-de-France Publiée il y a 21 jours
ERHALTEN SIE BIS ZU 500 €, falls die Rekrutierung erfolgreich ist Mehr darüber

Vous avez commandé un poste de Serveuse / Serveur dans un établissement chaleureux et au sein d’une équipe pleine de talents ? Ne cherchez plus, le voici servi sur un plateau ! 

​​Nous recherchons pour notre hôtel-restaurant IBIS PARIS COEUR D'ORLY AIRPORT un Serveuse / Serveur H/F, en CDI à temps plein (35h/semaine)

Vos futures missions : 

  • Vous assurez l’accueil, l’installation et le service aux clients tout au long de leur repas dans nos restaurants
  • Vous êtes polyvalent (restaurant, aide au bar et service au food truck) 
  • Votre maîtrise de la carte vous permet de mieux conseiller vos clients et participer à atteindre les objectifs fixés;
  • Vous accompagnez le client jusqu’à l’encaissement puis assurez le nettoyage des parties communes liées au restaurant. 


Parlons de vous : 

  • Votre adresse naturelle est un atout ! Très à l’aise tant dans la relation client que l'exécution du dressage et du débarrassage des tables en salle;
  • Attentif(ve) au bien-être des clients et de votre équipe tout au long de votre service, vous savez vous montrer prévenant(e) et polyvalent(e).

 

Ce que nous vous offrons :

  • Rémunération sur 13 mois;
  • Rémunération variable individuelle sur objectifs pouvant aller jusqu'à 100€bruts/mois;
  • Indemnités repas;
  • Participation et intéressement collectif;
  • Mutuelle et prévoyance;
  • Carte "Heartist" offrant des réductions dans les marques du groupe Accor;
  • Prise en charge de 50% de l'abonnement de transport en commun ou place de parking.

 

Pour postuler : 

Pour candidater, envoyez votre CV à H1413-AM@accor.com.

Vivez en ACCOR avec vos talents, rejoignez-nous dès maintenant ! 

#BeALLYouAre. 

 

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Der angegebene Betrag ist der Höchstbetrag, der für eine erfolgreiche Empfehlung erhalten werden kann. Dieser Betrag und die Auszahlungsmodalitäten dieser Belohnung müssen vom Rekrutierer, gemäß der Benutzungs-Charta der Plattform, validiert werden. Die zulässigen Empfehlungen und/oder die besonderen Bedingungen sind in den Allgemeine Nutzungsbedingungen detailliert.