Serveur Tournant H/F, CDI

L'Ibis Paris La Villette recherche un serveur tournant H/F, en CDI, à partir du 24 février 2026.

Tu es dynamique et souriant (e), tu es attentif aux autres et à ton quartier, tu aimes participer à enchanter le séjour des clients, l'écologie est une valeur importante pour toi, tu as envie de participer à l'aventure, ce poste est fait pour toi !

Pourquoi choisir Handy ?

·       Un CDI , sans coupure, majoritairement du soir.

·       Une rémunération stimulante avec une prime annuelle sur objectifs, un 13ème mois et un intéressement collectif !

·       Vivre une aventure unique et séduisante en travaillant passionnément !

Ma mission chez Handy

·       Je suis l'animateur, l'ambianceur, le créateur et le vendeur de mon service ! Je maitrise les techniques du service au restaurant et au bar et suis à l'aise dans la création des cocktails.

·       Accueillant, motivé, passionné et créatif, je suis en charge du service des clients au bar et au restaurant, de la réalisation des cocktails et de la mise en avant des produits.

·       Je suis garant de la gestion des stocks et des réserves, j'assure le contrôle de la caisse et veille à la sécurité des fonds. J'assure l'entretien des espaces de restauration dans le respect des normes HACCP.

Vos avantages :  

• Salaire : à partir de 2,058€ mensuel de base
• 13ème mois
• Indemnité nourriture 
• Prime mensuelle sur objectifs à partir de 3 mois d’ancienneté
• Tous les jours fériés à partir de 3 mois d’ancienneté
• Interco 
• Mutuelle Accor
• Uniforme et carte pressing 
• Hôtel managé

Et en plus, Accor vous propose des formations tout au long de votre carrière et des possibilités infinies d’évolution multi établissements et multi marques au sein des hôtels et restaurants du groupe. 

 Information sur le traitement des données personnelles

Lorsqu’une personne soumet sa candidature à Essendi, Essendi traite certaines de ses données pour évaluer et gérer la candidature.

En notre qualité de responsable de traitement de vos données personnelles, nous veillons à nous conformer à la législation relative à la protection des données personnelles (notamment à la loi du 6 janvier 1978 modifiée relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés ainsi qu’au règlement européen n°2016-679 du 27/04/2016 sur la protection des données (Règlement Général sur la Protection des Données ou « RGPD »)).

Par ailleurs, nous pouvons être amenés à contacter un ou plusieurs des anciens employeurs du candidat. Nous pouvons également proposer au candidat de procéder à un questionnaire de personnalité ; il est précisé que les réponses à ce questionnaire n’entraineront pas de décision automatisée concernant le recrutement.

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