RESPONSABLE DESIGN ET PROGRAMMATION – SGHI - H/F – CDI

Essendi 10 ans d'expérience minimum Rémunération selon profil Temps plein Paris
CDI Asset Management Ile-de-France Publiée il y a 24 jours
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Rejoignez la Direction Construction/ESG de Essendi 

QUEL SERA VOTRE RÔLE ? 

Au sein de la Direction Construction/ESG, vous êtes rattaché(e) au Directeur Construction Adjoint.

Votre rôle consiste à supporter la planification et l’exécution des stratégies de programmation en guidant la conception des projets, l et la planification stratégique afin d’assurer la réussite des projets de développement et de MCI conformément aux objectifs définis. Vous partagez votre expertise pour faire monter en compétence les équipes locales en charge des projets de construction et de rénovation. 

Vous avez également la charge de participer à la définition d’une stratégie en vue de relever les défis liés aux sujets ESG en matière de conception, construction et rénovation de nos actifs immobiliers.

A ce titre vos principales responsabilités, seront les suivantes :

• Veiller à ce que tous les programmes de projets WW soient conformes à la vision globale de la planification pluriannuelle des actifs, aux exigences techniques et produits et dans une optique d'efficacité, d'harmonisation, d'optimisation et de respect des budgets ;
• Apporter votre soutien aux chefs de projets locaux pour obtenir le programme adéquat pour chaque rénovation jusqu'à sa présentation au comité d'investissement, avec l'aide des équipes Assets & locales ;
• Apporter votre soutien aux chefs de projets locaux dans le développement des études de projet / de faisabilité, des approches architecturales, de la conception interne et globale;
• Sélectionner les designers appropriés à chaque projet, et superviser le design management.
• Apporter votre expertise sur le développement du projet « Think Circular Construction & Refurbishment ». 
• Participer à la sélection et formation de prestataires extérieurs spécialisés en programmation et design management.

PROFIL RECHERCHÉ 

FORMATION 

  • Bac +5 Master/MBA 
  • Français et Anglais professionnels
  • Niveau d’expérience requis :  
    • Vous avez une expérience professionnelle réussie sur un ou plusieurs postes similaires (10 - 15 ans minimum) en Construction / rénovation / programmation de préférence dans les secteurs de l’hôtellerie, de l’immobilier et / ou de l’investissement / Private equity​ 
    • Expérience à l’internationale requise, anglais professionnel 

COMPÉTENCES 

Compétences techniques :  

  • Maîtrise des outils de design 
  • Compétences en programmation 
  • Gestion de projet 
  • Veille technologique 

Compétences comportementales :  

  • Leadership stratégique 
  • Esprit d’analyse et de synthèse 
  • Orientation résultats 
  • Communication et influence 
  • Négociation 
  • Agilité et résilience 
  • Travail collaboratif 

​LOCALISATION 

  • Poste basé à Paris 12ème . 

 Information sur le traitement des données personnelles

Lorsqu’une personne soumet sa candidature à SGHI, cette société SGHI traite certaines de ses données pour évaluer et gérer la candidature.

En notre qualité de responsable de traitement de vos données personnelles, nous veillons à nous conformer à la législation relative à la protection des données personnelles (notamment à la loi du 6 janvier 1978 modifiée relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés ainsi qu’au règlement européen n°2016-679 du 27/04/2016 sur la protection des données (Règlement Général sur la Protection des Données ou « RGPD »)).

Par ailleurs, nous pouvons être amenés à contacter un ou plusieurs des anciens employeurs du candidat. Nous pouvons également proposer au candidat de procéder à un questionnaire de personnalité ; il est précisé que les réponses à ce questionnaire n’entraineront pas de décision automatisée concernant le recrutement.

L’ensemble des informations relatives au traitement des données personnelles des candidats et notamment à l’exercice de leurs droits d’accès, d’opposition, de rectification, de suppression, est disponible dans notrePolitique deprotection des données personnelles des collaborateurs.