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les collaborateurs recevront une prime d'une valeur de 500€ bruts .
Bonus : Le candidat coopté et recruté reçoit lui aussi une prime d'une valeur de 250€ 🎉
La prime n’a pas lieu si le candidat a déjà travaillé en extra plus de 5 jours dans l’établissement
L’été, c’est l’occasion de prendre du recul, de se poser les bonnes questions.
Autour de vous, certains font de même : une envie d’évolution, un besoin de nouveauté. 🔁
Soyez l’opportunité qu’ils attendent. Et ouvrez leur les portes de notre entreprise !
En cette Journée mondiale des compétences des jeunes, participez activement à leur avenir. Recommandez des profils prometteurs, contribuez à leur entrée sur le marché du travail et donnez un coup de pouce à leur carrière tout en renforçant notre équipe.
Créons ensemble des opportunités qui font sens !
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📌La cooptation est une belle initiative, mais pour qu’elle soit vraiment bénéfique, il faut s’assurer que le candidat coopté réponde aux critères du poste.
Un bon CV n'est pas suffisant si les compétences ne correspondent pas à l'offre.
Avant de recommander, posez-vous la question : Ce profil est-il fait pour s’épanouir dans ce poste ?
👉 Cooptez malin, le jeu en vaut la chandelle !
