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Le meilleur moyen c'est de recommander vos futurs collègues !

En cooptant, vous ne vous contentez pas de renforcer notre équipe, mais vous garantissez également que ceux qui vous entourent partagent vos valeurs et votre vision.✨

Cette saison festive, pensez à ce que vous pouvez apporter à notre entreprise et à la magie que vous pouvez créer autour de vous.🌟

À l'approche de votre Entretien Annuel, nous vous encourageons vivement à parcourir les offres disponibles sur la plateforme Moov and Coopt et à partager vos souhaits de mobilité interne avec votre manager !

Chez AccorInvest, nous soutenons, stimulons et reconnaissons les évolutions et les trajectoires professionnelles de nos collaborateurs. 🚀

Découvrez notre ITW Coopteur/Coopté: Ils partagent leur expérience, les étapes du processus et les bénéfices de cette approche. Une belle preuve que la cooptation peut transformer une simple opportunité en réussite commune.

🎙 Corentin (Coopteur)

• Présentez-vous en quelques mots : Je suis Corentin Trochet, serveur dans l’hôtellerie depuis 4 ans, ancien cuisinier de formation.
• Pourquoi avez-vous recommandé Irwing et comment le connaissez vous ? Cela faisait un moment qu’Irwing cherchait un poste. Je le connais d’un ancien travail et j’avais confiance en ses compétences.
• Comment avez-vous vécu le processus de cooptation? Le processus de cooptation a été très rapide, intuitif et surtout pratique.
• Votre réaction suite à son recrutement ?  J'étais très heureux pour lui : il s'épanouit dans l'entreprise. De mon côté, je suis ravi d'avoir reçu une prime. Tout est parfait ! 
• Prêt à recommencer ? Bien entendu, si l’occasion se présente, je n’hésiterais pas à coopte de nouveau. C’est une super option pour l’employeur comme pour le coopté et le coopteur.

🎙 Irwing (Coopté)

• Présentez-vous en quelques mots  : Je m’appelle Irwing, j’ai 21 ans et j’habite à Rennes. J’ai passé un CAP agent polyvalent de restauration au KFC où j’ai connu Corentin. J’ai ensuite fait plusieurs petits boulots, mais ce que j’ai toujours voulu, c’est un travail fixe.
• Votre réaction suite à la recommandation de Corentin : J’ai été ravi, car ça faisait longtemps que je cherchais un poste à long terme dans une entreprise où je pouvais m’épanouir.
• Comment se passe votre expérience chez AccorInvest ? Ça se passe très bien. J'ai la chance d'avoir des collègues super gentils et accueillants, c'est important au quotidien.
• Qu’avez-vous pensé du processus de cooptation ? Ça a été plutôt fluide, tout s’est passé assez vite. Entre ma candidature, mon entretien, et ma semaine d’essai, tout a mené rapidement jusqu'à la signature de mon contrat.
• Envisagez-vous de devenir coopteur ? Je ne suis pas encore coopteur, mais si j’en ai l’occasion, oui, pourquoi pas.

Vous vous sentez un peu perdu dans notre programme de cooptation ? Vous avez l'impression de passer à côté d'une super opportunité ? Ne vous inquiétez pas, vous êtes au bon endroit ! 🌟 Découvrez notre charte du membre et devenez un pro de la cooptation.

Voici ce que vous y trouverez :

• Comment vous connecter à votre compte : Des instructions simples pour vous connecter et compléter votre profil en un rien de temps.
• Comment utiliser votre espace membre : Suivez les actualités et consultez les offres d'emploi facilement.
• Comment coopter quelqu'un : Découvrez toutes les étapes pour recommander un candidat, et les conditions de versement de la récompense si le profil recommandé est recruté.
• Les conditions du programme de mobilité interne.
• Les bonnes pratiques : Nos astuces pour une cooptation réussie !

Cette charte est votre guide ultime pour naviguer avec succès et profiter pleinement de notre programme de cooptation et de mobilité interne. 🚀