👋 ¿Y si, sin saberlo, uno de sus contactos de LinkedIn fuera la persona ideal para este puesto?
¡Deje que Moovandcoopt le sugiera los perfiles de su red que corresponden!
Ver los perfilesRejoignez la Direction Juridique de AccorInvest.
Venez apprendre, grandir et accomplir avec nous !
QUEL SERA VOTRE RÔLE ?
Au sein de la Direction Juridique Groupe, le chargé de mission paralégale H/F assistera la Responsable Juridique dans ses missions d’assistance juridique aux opérations des sociétés du Groupe.
A ce titre vos principales responsabilités seront :
-Assistance aux opérations relatives aux sociétés, modifications statutaires , changements de représentants légaux, cession ou transferts de titres, opérations exceptionnelles (augmentation de capital, TUP, fusion, Apports, dissolutions, ...)
-Préparation, envoi et suivi des dossiers de formalités
-Signature et tenue des registres (y compris mouvement de titres) et feuilles de présence
- Préparation des dossiers d’assemblée générale ,envoi des convocations et des documents destinés aux Commissaires aux comptes et CSE
-Diffusion des documents aux CSE, comptables, trésorerie, RH, paie
-Mise à jour des outils : Governance, JEDI, Datalex et SPOT
-Rédaction, suivi et signature des contrats de location gérance et leurs avenants
-Supports aux hôtels et services sièges pour répondre aux demandes de KYC (statuts, bénéficiaires effectifs, organigramme…)
-Support dans le cadre des contrôles fiscaux ou URSAFF
CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI :
VOUS AVEZ AUSSI :
Durée du CDD : 12 mois
Lieu de travail : Evry Courcouronnes
Accord télétravail
Information sur le traitement des données personnelles
Lorsqu’une personne soumet sa candidature à SGHI, cette société SGHI traite certaines de ses données pour évaluer et gérer la candidature.
En notre qualité de responsable de traitement de vos données personnelles, nous veillons à nous conformer à la législation relative à la protection des données personnelles (notamment à la loi du 6 janvier 1978 modifiée relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés ainsi qu’au règlement européen n°2016-679 du 27/04/2016 sur la protection des données (Règlement Général sur la Protection des Données ou « RGPD »)).
Par ailleurs, nous pouvons être amenés à contacter un ou plusieurs des anciens employeurs du candidat. Nous pouvons également proposer
au candidat de procéder à un questionnaire de personnalité ; il est précisé que les réponses à ce questionnaire n’entraineront pas de décision automatisée concernant le recrutement.
L’ensemble des informations relatives au traitement des données personnelles des candidats et notamment à l’exercice de leurs droits d’accès,
d’opposition, de rectification, de suppression, est disponible dans notre Politique de protection des données personnelles des collaborateurs disponible sur demande.
👋 ¿Y si, sin saberlo, uno de sus contactos de LinkedIn fuera la persona ideal para este puesto?
¡Deje que Moovandcoopt le sugiera los perfiles de su red que corresponden!
Ver los perfiles