👋 E se, sem saber, um dos seus contactos do LinkedIn fosse a pessoa perfeita para esta posição?
Deixe que Moovandcoopt sugira perfis correspondentes na sua rede!
Ver os perfisRejoignez la Direction Juridique de AccorInvest.
Venez apprendre, grandir et accomplir avec nous !
QUEL SERA VOTRE RÔLE ?
Au sein de la Direction Juridique Groupe, le chargé de mission paralégale H/F assistera la Responsable Juridique dans ses missions d’assistance juridique aux opérations des sociétés du Groupe.
A ce titre vos principales responsabilités seront :
-Assistance aux opérations relatives aux sociétés, modifications statutaires , changements de représentants légaux, cession ou transferts de titres, opérations exceptionnelles (augmentation de capital, TUP, fusion, Apports, dissolutions, ...)
-Préparation, envoi et suivi des dossiers de formalités
-Signature et tenue des registres (y compris mouvement de titres) et feuilles de présence
- Préparation des dossiers d’assemblée générale ,envoi des convocations et des documents destinés aux Commissaires aux comptes et CSE
-Diffusion des documents aux CSE, comptables, trésorerie, RH, paie
-Mise à jour des outils : Governance, JEDI, Datalex et SPOT
-Rédaction, suivi et signature des contrats de location gérance et leurs avenants
-Supports aux hôtels et services sièges pour répondre aux demandes de KYC (statuts, bénéficiaires effectifs, organigramme…)
-Support dans le cadre des contrôles fiscaux ou URSAFF
CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI :
VOUS AVEZ AUSSI :
Durée du CDD : 12 mois
Lieu de travail : Evry Courcouronnes
Accord télétravail
Information sur le traitement des données personnelles
Lorsqu’une personne soumet sa candidature à SGHI, cette société SGHI traite certaines de ses données pour évaluer et gérer la candidature.
En notre qualité de responsable de traitement de vos données personnelles, nous veillons à nous conformer à la législation relative à la protection des données personnelles (notamment à la loi du 6 janvier 1978 modifiée relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés ainsi qu’au règlement européen n°2016-679 du 27/04/2016 sur la protection des données (Règlement Général sur la Protection des Données ou « RGPD »)).
Par ailleurs, nous pouvons être amenés à contacter un ou plusieurs des anciens employeurs du candidat. Nous pouvons également proposer
au candidat de procéder à un questionnaire de personnalité ; il est précisé que les réponses à ce questionnaire n’entraineront pas de décision automatisée concernant le recrutement.
L’ensemble des informations relatives au traitement des données personnelles des candidats et notamment à l’exercice de leurs droits d’accès,
d’opposition, de rectification, de suppression, est disponible dans notre Politique de protection des données personnelles des collaborateurs disponible sur demande.
👋 E se, sem saber, um dos seus contactos do LinkedIn fosse a pessoa perfeita para esta posição?
Deixe que Moovandcoopt sugira perfis correspondentes na sua rede!
Ver os perfis