Valet/Femme de chambre du soir

SOFITEL THAL. QUIBERON Rémunération selon profil Temps plein Quiberon
CDI Etages Bretagne Publiée il y a 1 jour
RECEVEZ JUSQU'À 500 € si le recrutement aboutit En savoir plus

Bienvenue au Sofitel Quiberon !

Resort de luxe face à la mer au bout de la presqu'île de Quiberon, ici, tout est pensé pour le bien-être de nos clients : hôtellerie 5 étoiles, restaurant spécialisé en produits locaux au gré des vagues et issus des circuits courts, bar à cocktails, boutiques, institut Thalasso & Spa connu et reconnu dans le monde du bien-être.

Vous souhaitez une expérience valorisante dans un établissement haut de gamme situé dans un cadre incroyable ? Alors ne cherchez plus !
En effet, nous recrutons un(e) valet/femme de chambre pour le service du soir investi(e) et enthousiaste pour rejoindre notre département Hébergement.

Vous faites preuve de rigueur, de discrétion et démontrez un grand sens du service ? Rejoignez notre équipe et participez au bien-être de nos clients !

Vos principales missions:

  • Assurer le nettoyage et la mise en ordre des chambres et des parties communes, selon les règles d'hygiène et de propreté ainsi que des procédures mises en place par la gouvernante générale.
  • Respecter les règles d'hygiène, de propreté et de sécurité des biens des clients.
  • Veiller à la préparation des chambres pour la nuit.
  • Faire preuve de courtoisie et de politesse envers le client et respecter son intimité en réalisant son travail sans le perturber.


Les horaires : 13h30 - 21h30 (service de couverture de 17h à 21h).

Profil recherché :

  • Sens du détail et de l'hygiène
  • Rigueur et méthode
  • Sens de l'organisation
  • Capacité d'auto-contrôle
  • Discrétion
  • Réactivité.


Ce poste est à pourvoir à partir du 28 décembre 2024 dans le cadre d'un CDI à temps plein (156h mensuelles).

Le montant indiqué représente le montant maximal pouvant être obtenu lors d’une recommandation réussie. Ce montant et les modalités de versement de cette récompense sont soumis à la validation du recruteur, conformément à la charte d’utilisation de la plateforme. Les recommandations éligibles et/ou les conditions particulières sont détaillées dans les Conditions générales d’utilisation.