ANALYSE EUROPE – SGHI - H/F – CDI

Rejoignez la Direction Asset Management de Essendi

QUEL SERA VOTRE RÔLE ? 

Au sein de l’équipe Asset Management Europe, vous êtes rattaché au VP Asset Management Europe.

Votre rôle principal consiste à soutenir le VP asset Management Europe dans ses missions. Vous supportez la coordination interservices, formaliserez des analyses globales ou Ad hoc sur le périmètre concerné, mettez en place des outils de reporting et d’aide à la décision. 

Votre action vise à aider la prise de décision et supporter les actions des équipes pays

A ce titre vos principales responsabilités, seront les suivantes : 

General
• Préparation de documents clés (rapports, synthèses, présentations) destinés aux comités internes et aux processus de validation des investissements pour soutenir la prise de décision ;
• Coopération et responsabilité dans la coordination des campagnes annuelles de valorisations
• Pilotage de la maintenance et de la qualité des bases de données Asset Management ;
• Consolidation, planification et suivi des budgets Capex ;
• Gestion de projets sur les sujets transverses Europe (outils, process, études, projets...).

Stratégie et informations sur le marché
• Contribution active, échange d’idées et collaboration au sein de l’équipe Asset Management ;
• Définition des besoins en matière d'intelligence économique et organisation des recherches avec les analystes locaux.

Investissements majeurs
• Recensement des projets de rénovation, d'agrandissement et de développement.

Acquisitions et cessions
• Appui des équipes Asset management dans l'exécution des opérations (préparation de datapack, supports aux comités de décision, coordination des différents services, complétude de la dataroom, appui dans les phases de due diligence…).

PROFIL RECHERCHÉ 

FORMATION 

• Bac +4/5 en Finance/Immobilier 
•  Français et Anglais professionnels obligatoires 
• Expérience professionnelle de 1 à 2 ans minimum en tant qu'analyste ou expérience équivalente.

COMPÉTENCES 

Les principaux défis du poste incluent une forte capacité d’organisation, une bonne compréhension des enjeux immobiliers et financiers, ainsi qu’une aptitude à collaborer avec des interlocuteurs variés pour garantir la qualité et la fiabilité des livrables.

Compétences techniques :
• Excellente organisation, méthodologie et autonomie, avec une capacité à hiérarchiser et gérer un planning exigeant.
• Maîtrise avancée d’Excel, PowerPoint, Outlook et des principes de modélisation financière (P&L,
analyse cashflow, DCF).
• Compétences solides en gestion de projet.
• Connaissances larges et avérées des domaines connexes : opérations, juridique, fiscal, technique et construction.

Compétences comportementales : 
• Proactivité, discernement et rigueur.
• Organisation et méthode.
• Aptitudes rédactionnelles et orales.
• Esprit d’équipe et collaboration.

PRINCIPAUX INTERLOCUTEURS  

Vous êtes un point d’entrée clé pour différents départements sur certains process (par exemple, GAV, due diligence, AMAP). 
Vous assurez une communication fluide aussi bien auprès des équipes Essendi qu’à l’externe. 

​LOCALISATION 

• Poste basé à Paris 12ème . 

Information sur le traitement des données personnelles

Lorsqu’une personne soumet sa candidature à SGHI, cette société SGHI traite certaines de ses données pour évaluer et gérer la candidature.

En notre qualité de responsable de traitement de vos données personnelles, nous veillons à nous conformer à la législation relative à la protection des données personnelles (notamment à la loi du 6 janvier 1978 modifiée relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés ainsi qu’au règlement européen n°2016-679 du 27/04/2016 sur la protection des données (Règlement Général sur la Protection des Données ou « RGPD »)).

Par ailleurs, nous pouvons être amenés à contacter un ou plusieurs des anciens employeurs du candidat. Nous pouvons également proposer au candidat de procéder à un questionnaire de personnalité ; il est précisé que les réponses à ce questionnaire n’entraineront pas de décision automatisée concernant le recrutement.

L’ensemble des informations relatives au traitement des données personnelles des candidats et notamment à l’exercice de leurs droits d’accès, d’opposition, de rectification, de suppression, est disponible dans notre Politique deprotection des données personnelles des collaborateurs.