Corporate Treasury Manager – H/F – CDI

Rejoignez la Direction Finance Corporate de Essendi 

QUEL SERA VOTRE RÔLE ?

Au sein de la Direction Finance Corporate, dans l'équipe Financement et Trésorerie, vous êtes rattaché(e) au Directeur Cash Management & Opérations de Marché et travaillez en étroite collaboration avec les deux autres Treasury Corporate Manager.

Ensemble, vous assurez la gestion et le suivi de l'ensemble des activités de trésorerie du Groupe. Les responsabilités sont réparties au sein de l'équipe selon les priorités et les besoins de l'organisation, chaque membre étant amené à assurer le back-up des autres afin de garantir la continuité des opérations et des projets.

À ce titre, les principales missions pourront inclure :

Gestion de trésorerie et liquidité

• Gestion quotidienne de la trésorerie du Groupe (cash pooling).
• Production et analyse des prévisions de trésorerie.
• Support aux équipes Trésorerie régionales dans l'élaboration et le suivi de leur prévisions.
• Gestion et suivi des prêts intra-groupe.
• Participation à l'optimisation de la liquidité du Groupe.
• Reporting de liquidité quotidienne et mensuelle

Gestion des risques financiers et des investissements

• Mise en place et suivi des couvertures de change et de taux d'intérêt.
• Participation à l'analyse et au suivi des risques financiers. 
• Optimisation des placements et investissements de trésorerie.
• Reportings d’activité

Systèmes de Trésorerie

• Administration des outils de gestion de trésorerie, notamment Kyriba.
• Support et accompagnement des utilisateurs.
• Contribution à la fiabilité et à la qualité des données de trésorerie.

Paiements et encaissements

• Administration des outils de paiement et des solutions d'encaissement clients.
• Suivi et optimisation des flux de paiement.
• Support et accompagnement des utilisateurs.
• Participation à la sécurisation et à l'amélioration des processus de paiement.

Gestion de projets

• Gestion et coordination des projets de trésorerie, de paiement et de cash management.
• Participation aux projets de transformation et d'optimisation des processus.
• Coordination entre les équipes Trésorerie, Finance, IT, les partenaires bancaires et les prestataires externes.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation & Expérience

• Formation supérieure Bac +5 en Finance, Trésorerie ou domaine équivalent.
• Expérience confirmée de 3 à 5 ans dans une fonction similaire.
• Maîtrise professionnelle du français et de l'anglais.

Compétences techniques

• Maîtrise des problématiques de cash management et de gestion de liquidité.
• Expérience en prévisions de trésorerie et analyse des flux financiers.
• Connaissance des produits financiers, des placements et des couvertures de change et de taux.
• Bonne connaissance de l’outil de gestion de trésorerie Kyriba. Forte appétence pour les systèmes d’information

Compétences comportementales

• Forte capacité d'analyse et de synthèse.
• Rigueur, fiabilité et sens de l'organisation.
• Excellentes capacités de communication et de collaboration.
• Esprit d'équipe et capacité à travailler dans un environnement international.
• Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle et à respecter les échéances.
• Proactivité, autonomie et capacité d'anticipation.
• Appétence pour les projets et l'amélioration continue des processus.

LOCALISATION

• Poste basé à Paris 12ème.

Information sur le traitement des données personnelles

Lorsqu’une personne soumet sa candidature à SGHI, cette société SGHI traite certaines de ses données pour évaluer et gérer la candidature.

En notre qualité de responsable de traitement de vos données personnelles, nous veillons à nous conformer à la législation relative à la protection des données personnelles (notamment à la loi du 6 janvier 1978 modifiée relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés ainsi qu’au règlement européen n°2016-679 du 27/04/2016 sur la protection des données (Règlement Général sur la Protection des Données ou « RGPD »)).

Par ailleurs, nous pouvons être amenés à contacter un ou plusieurs des anciens employeurs du candidat. Nous pouvons également proposer au candidat de procéder à un questionnaire de personnalité ; il est précisé que les réponses à ce questionnaire n’entraineront pas de décision automatisée concernant le recrutement.

L’ensemble des informations relatives au traitement des données personnelles des candidats et notamment à l’exercice de leurs droits d’accès, d’opposition, de rectification, de suppression, est disponible dans notrePolitique deprotection des données personnelles des collaborateurs.