CHARGE EN RESSOURCES HUMAINES

Rattaché(e) à la Direction de l’hôtel, vous serez un véritable partenaire opérationnel, garant du bon fonctionnement et du développement des Ressources Humaines.
 Vos responsabilités incluront notamment :

• Gestion administrative du personnel (contrats, DPAE, mutuelle, médecine du travail, etc.)
• Suivi des absences, congés, visites médicales et éléments variables de paie
• Accompagnement des managers dans leurs besoins en recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs
• Participation à la mise en place du plan de formation et au développement des compétences
• Suivi des indicateurs RH et participation à la communication interne
• Application de la politique RH du groupe Accor et respect des obligations légales

Formation Bac +3 minimum en Ressources Humaines ou équivalent

Première expérience réussie sur un poste RH, idéalement dans l’hôtellerie ou la restauration

Connaissance du droit du travail et des conventions collectives HCR

Sens de la confidentialité, rigueur et excellentes qualités relationnelles

Goût du terrain, esprit d’équipe et sens du service