Rattaché(e) à la Direction de l’hôtel, vous serez un véritable partenaire opérationnel, garant du bon fonctionnement et du développement des Ressources Humaines.
Vos responsabilités incluront notamment :
Formation Bac +3 minimum en Ressources Humaines ou équivalent
Première expérience réussie sur un poste RH, idéalement dans l’hôtellerie ou la restauration
Connaissance du droit du travail et des conventions collectives HCR
Sens de la confidentialité, rigueur et excellentes qualités relationnelles
Goût du terrain, esprit d’équipe et sens du service
👋 Et si, sans le savoir, l'un de vos contact LinkedIn était la personne idéale pour ce poste ?
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