RECEPTIONNISTE NUIT H/F

Le Novotel Bordeaux Centre recrute un réceptionniste de nuit H/F/X en 39 heures par semaine.

CDD avec CDI à la clé à partir de janvier 2026 !

Le Novotel Bordeaux Centre est un hôtel de 142 chambres de la marque Accor situé au cœur de Bordeaux. Si vous êtes rigoureux(se), autonome et aimez travailler la nuit dans un environnement stimulant, cette opportunité est faite pour vous.

Ce que vous ferez :

• Assurer l’accueil et la sécurité des clients pendant la nuit
• Réaliser les arrivées et les départs avec le sourire et selon les standards Accor
• Répondre aux différentes demandes clients (en direct, par téléphone ou e-mail)
• Garantir la clôture des opérations journalières et la passation avec l’équipe du matin
• Veiller à la sécurité des biens et des personnes au sein de l’établissement
• Travailler en autonomie ou en binôme selon les besoins du service
• Etc ....

Votre planning :

• Contrat 39h par semaine soit un shift de 7h48
• Travail de nuit : début à 23h30 et fin à 7h30
• Prise de poste dès que possible
• Formation de 2 semaines assurée avant le démarrage, pour vous familiariser avec nos équipes, nos procédures et notre outil PMS Opera Cloud

Votre profil :

• Expérience en hôtellerie ou en accueil nocturne appréciée, mais pas indispensable
• À l’aise avec les outils informatiques ; la connaissance d’Opera Cloud est un plus
• Maitrise parfaite de l’anglais ; l’espagnol est un vrai plus !
• Calme, organisé(e), fiable et doté(e) d’un excellent sens du service client
• Capacité à travailler en autonomie

Ce que nous vous offrons :

• CDD puis CDI – 39 heures par semaine
• 5 nuits de travail par semaine / 2 jours de repos consécutifs non fixes
• 2 058.42 euros brut mensuel
• Classification niveau 1 échelon 3 statut employé
• Avantage nourriture : 8.44 euros brut par nuit de travail
• Majoration de nuit
• 13ème mois dès 1an d’ancienneté en CDI
• Prime d’intéressement et de participation possible dès 3 mois dans l'entreprise
• Mutuelle du groupe Accor prise en charge à 50%
• Titre de transport pris en charge à 50%
• Carte Heartist donnant droit à des avantages dans les hôtels du groupe et avec des entreprises partenaires
• 10 week-ends garantis par an (Samedi/Dimanche)

Possibilité de transformation en CDI à partir de janvier 2026.