Premier Chef de partie H/F

NOVOTEL PARIS CDG CONVENTION 3 ans d'expérience minimum Rémunération selon profil Novotel paris CDG Convention
CDI Cuisine Ile-de-France Publiée il y a 25 jours
Logo de NOVOTEL PARIS CDG CONVENTION
RECEVEZ JUSQU'À 500 € si le recrutement aboutit En savoir plus

Vos principales missions seront les suivantes :

 

·       Assurer de façon autonome la production des plats, conformément aux fiches techniques, partie restaurant et séminaires

·       Garantir la qualité de la production et au bon déroulement du service en fonction du format : carte ou séminaires

·       Etre impliqué(e) dans l’atteinte des objectifs du service

·       Animer l’équipe pendant votre service et créer une bonne ambiance de travail, tout en maintenant un niveau d’exigence élevé

·       Etre force de proposition dans l'élaboration des cartes restaurant et séminaires

·       Etre agile et prendre des initiatives au quotidien

·       Organiser et Participer aux inventaires

·       Nettoyer la cuisine au quotidien : ustensiles/contenants, mobiliers et surfaces

·       Veiller à la propreté de votre lieu de travail et à la sécurité alimentaire en respectant au quotidien les règles d'hygiène HACCP
 
 

·     GESTION

·     Est impliqué dans l'atteinte des objectifs de son département en respectant les procédures et les contrôles internes appliqués dans l'hôtel et en développant les ventes
 Organise et participe activement aux inventaires

 

·     HYGIENE / SECURITE / ENVIRONNEMENT :

·     Veille au respect des réglementations locales en matière de santé et de sécurité
 Veille à la propreté de son lieu de travail, au bon fonctionnement et à l’entretien du matériel mis à sa disposition
 Connaît et applique les conduites à tenir en cas d’évacuation incendie

 

 

Assistant LinkedIn

👋 Et si, sans le savoir, l'un de vos contact LinkedIn était la personne idéale pour ce poste ?

Laissez Moovandcoopt vous suggérer les profils qui correspondent dans votre réseau !

Voir les profils
Le montant indiqué représente le montant maximal pouvant être obtenu lors d’une recommandation réussie. Ce montant et les modalités de versement de cette récompense sont soumis à la validation du recruteur, conformément à la charte d’utilisation de la plateforme. Les recommandations éligibles et/ou les conditions particulières sont détaillées dans les Conditions générales d’utilisation.