Data manager groupe _ Internship

Join the Group Data Office, part of Essendi’s Finance Department. Come learn, grow, and achieve with us!

WHAT WILL BE YOUR ROLE?

Within the Group Data Office, your main mission will be to lead and implement strategic projects related to data governance, data quality, and data analysis, in alignment with the group’s vision and objectives.

As such, your main responsibilities will include:

• Supporting business teams in formalising and deploying data quality controls.
• Creating dashboards and performance reports.
• Optimising data flows and ensuring the proper functioning of information systems.
• Contributing to data projects (Power BI, Alteryx) and assisting in the implementation of AI use cases.
• Training teams on best practices in data management.

SKILLS

• Excellent knowledge of Excel, Power BI, Power Query, and Alteryx
• Strong interpersonal skills – Team spirit
• Proactive and solution-oriented
• Curiosity and willingness to learn new data tools
• Ability to monitor and ensure data quality

PROFILE SOUGHT

EDUCATION

• Master’s level (M1 or M2)
• Degree: Master’s in Computer Science or MIAGE

LANGUAGES

• French
• Good level of English

WHAT WE OFFER

• Monthly internship allowance
• Hybrid and international work environment 
• Central Paris office location 
• Meal vouchers (restaurant tickets) 
• 50% reimbursement of the Navigo transport pass 

Ready to unlock your potential and grow in a dynamic environment? Join us at Essendi, where your contribution truly matters, and your development is our priority.

Information sur le traitement des données personnelles

Lorsqu’une personne soumet sa candidature à SGHI, cette société SGHI traite certaines de ses données pour évaluer et gérer la candidature.

En notre qualité de responsable de traitement de vos données personnelles, nous veillons à nous conformer à la législation relative à la protection des données personnelles (notamment à la loi du 6 janvier 1978 modifiée relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés ainsi qu’au règlement européen n°2016-679 du 27/04/2016 sur la protection des données (Règlement Général sur la Protection des Données ou « RGPD »)).

Par ailleurs, nous pouvons être amenés à contacter un ou plusieurs des anciens employeurs du candidat. Nous pouvons également proposer au candidat de procéder à un questionnaire de personnalité ; il est précisé que les réponses à ce questionnaire n’entraineront pas de décision automatisée concernant le recrutement.

L’ensemble des informations relatives au traitement des données personnelles des candidats et notamment à l’exercice de leurs droits d’accès, d’opposition, de rectification, de suppression, est disponible dans notre Politique deprotection des données personnelles des collaborateurs.