Chef de projet Communication - H/F - CDD

Essendi •2 ans d'expérience minimum •Rémunération selon profil •Temps plein •Paris
CDD Communication Ile-de-France Publiée il y a environ 10 heures
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Rejoignez le département communication de Essendi ! 

QUEL SERA VOTRE RÔLE ?  

Au sein de l’équipe Communication d’Essendi, le/la Chef(fe) de projet Communication contribue à la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie de communication interne et externe du Groupe. Il/elle participe à la production de contenus, au déploiement de campagnes de communication, à l’animation des canaux internes et externes, ainsi qu’au suivi de la performance des actions menées. Ce poste requiert à la fois de solides qualités rédactionnelles, une bonne compréhension des enjeux de communication corporate, une sensibilité éditoriale et visuelle, ainsi qu’une capacité à coordonner plusieurs projets en parallèle avec rigueur et efficacité. 

MISSIONS PRINCIPALES :  

1. Création de contenus et production éditoriale 

  • Contribuer Ă  la conception, la rĂ©daction et la production de contenus variĂ©s pour les canaux internes et externes d’Essendi : posts LinkedIn et Instagram, articles, prĂ©sentations, contenus intranet, Ă©crans internes, supports de campagne et contenus corporate. 
  • Veiller Ă  la qualitĂ© Ă©ditoriale des contenus, Ă  leur cohĂ©rence avec la plateforme de marque, le tone of voice et les messages clĂ©s du Groupe. 

2. Storytelling corporate et coordination de production 

  • Identifier les angles Ă©ditoriaux pertinents et transformer des informations business, opĂ©rationnelles ou institutionnelles en rĂ©cits clairs, accessibles et engageants. 
  • Coordonner, si nĂ©cessaire, les Ă©changes avec des agences, graphistes, traducteurs, photographes ou partenaires de production vidĂ©o, en assurant le suivi des Ă©tapes de production, de validation et de publication. 

3. Support communication aux fonctions transverses 

  • Accompagner les diffĂ©rentes fonctions du Groupe, notamment RH, ESG et opĂ©rations, dans la mise en Ĺ“uvre de leurs besoins de communication. 
  • Contribuer Ă  la conception et au dĂ©ploiement de campagnes internes ou externes telles que les Positive Hospitality Awards, Essendi Trotters, les initiatives ESG, les campagnes d’engagement collaborateurs ou les activations liĂ©es Ă  la marque employeur. 

4. Animation des canaux de communication 

  • Participer Ă  l’animation rĂ©gulière des canaux internes et externes d’Essendi : rĂ©seaux sociaux, intranet, Ă©crans internes et autres supports du media mix. 
  • Contribuer au calendrier Ă©ditorial, prĂ©parer les contenus, suivre les validations et veiller Ă  la cohĂ©rence des prises de parole sur l’ensemble des canaux. 

5. Suivi de la performance et reporting 

  • Contribuer au suivi de la performance des actions de communication : collecte et analyse des KPIs, mise Ă  jour de tableaux de bord, reporting, benchmarks sectoriels ou concurrents. 
  • Identifier les bonnes pratiques et formuler des recommandations simples pour amĂ©liorer l’impact des contenus et campagnes. 

PROFIL RECHERCHÉ 

Compétences : 

  • Excellentes qualitĂ©s rĂ©dactionnelles en anglais. 
  • MaĂ®trise indispensable de l’anglais, Ă  l’oral comme Ă  l’écrit. 
  • Bonne capacitĂ© Ă  produire des contenus clairs, engageants et adaptĂ©s Ă  diffĂ©rents publics. 
  • SensibilitĂ© au storytelling corporate et Ă  la communication de marque. 
  • Talent oratoire et capacitĂ© Ă  prĂ©senter, pitcher et dĂ©fendre ses idĂ©es avec clartĂ© et conviction. 
  • Bonne comprĂ©hension des rĂ©seaux sociaux, notamment LinkedIn et Instagram. 
  • CapacitĂ© Ă  coordonner des projets de communication de manière rigoureuse et autonome. 
  • Sens de l’organisation, gestion des prioritĂ©s et respect des dĂ©lais. 
  • CapacitĂ© Ă  travailler avec des interlocuteurs variĂ©s, internes comme externes. 
  • Esprit d’analyse et intĂ©rĂŞt pour la mesure de performance. 
  • CuriositĂ© pour les nouveaux outils de communication, notamment l’intelligence artificielle appliquĂ©e Ă  la production de contenus. 
  • Sens du dĂ©tail, fiabilitĂ© et exigence sur la qualitĂ© des livrables. 

Expérience 

  • Minimum 2 ans d’expĂ©rience en communication, idĂ©alement dans un environnement corporate, international, hospitality, immobilier, services ou conseil. 
  • Une première expĂ©rience en gestion de contenus, animation de rĂ©seaux sociaux, communication interne ou coordination de campagnes serait apprĂ©ciĂ©e. 
  • Une expĂ©rience de collaboration avec des agences, freelances ou partenaires de production est un plus. 

Formation : 

  • DiplĂ´me de niveau Master en communication, marketing, journalisme, sciences politiques, Ă©cole de commerce ou Ă©quivalent. 

Langues 

  • Anglais courant indispensable. 
  • Toute autre langue europĂ©enne est un plus. 

Qualités personnelles 

  • Rigueur et fiabilitĂ©. 
  • CrĂ©ativitĂ© et sens Ă©ditorial. 
  • Autonomie et esprit d’initiative. 
  • Aisance relationnelle. 
  • CapacitĂ© Ă  travailler en Ă©quipe. 
  • AdaptabilitĂ© dans un environnement en transformation. 
  • IntĂ©rĂŞt pour les sujets liĂ©s Ă  l’hospitalitĂ©, Ă  l’engagement collaborateur, Ă  la durabilitĂ© et Ă  la communication corporate. 

LOCALISATION 

Poste basé à Paris (12e arrondissement). 
Contrat à durée déterminée 

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