Service Delivery Manager – H/F – CDI

Essendi •3 ans d'expérience minimum •Rémunération selon profil •Temps plein •PARIS
CDI IT Ile-de-France Publiée il y a 10 jours
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Join Essendi's (formerly AccorInvest) BD&T (Business Digitalization & Technology) Department. Come learn, grow, and develop with us!


WHAT WILL YOUR ROLE BE

Within the BD&T (Business Digitalization & Technology) Group and reporting to the Applications Run and Data Management function, the Service Delivery Manager is accountable for ensuring reliable and efficient delivery of IT services supporting Business Applications. The role focuses on supervising run and support activities in close collaboration with internal IT teams and external service providers, guaranteeing service continuity, performance, right IT architecture, compliance with agreed service commitments, and alignment with business expectations.


In this role, your main responsibilities will be :

  • Own end-to-end service delivery for Business Applications supporting back-office functions, ensuring service stability, performance and compliance with agreed SLAs and KPIs.
  • Ensure operational excellence by managing day-to-day run activities, including incident, problem, change and release management in line with ITIL best practices.
  • Lead vendor and outsourcing management, including SLA monitoring, performance reviews, escalation handling and continuous improvement initiatives.
  • Act as primary IT interface for business stakeholders, ensuring alignment between business needs and IT service delivery objectives.
  • Manage major incidents and service disruptions, ensuring rapid resolution, structured communication and root cause analysis.
  • Coordinate service transitions from projects to run, ensuring operational readiness, documentation and knowledge transfer.
  • Monitor and report service performance, risks and operational issues to IT and business management.
  • Drive service optimization through automation, process improvement, cost control and technical debt reduction.
  • Design and implement robust software architectures, ensure scalability and performance of applications.
  • Ensure compliance with security, audit and regulatory requirements applicable to business applications.
  • Operate effectively in a distributed, multi-country and multi-cultural environment, coordinating internal teams and external provid


REQUIRED PROFILE

EDUCATION 

  • Master Degree (Management, Computer, science)


EXPERIENCE 

  • Min. 5 years of experience in IT department with international exposure
  • Min. 3 years of experience in Service Management


SKILLS

  • Fluent in English
  • Knowledge of French is an advantage
  • Analytical skills
  • Ability to design and manage IT services + strong ITIL knowledge
  • Communication skills
  • Ability to deal with complex IT / Business organizational structures, in multi-located and multi-cultural environment
  • Knowledge of ITSM systems (Xurrent), RPA technology (Automation Anywhere) and Legal Systems (HighQ)
  • Experience with AI solutions and AI integrations with IT systems



WHAT WE OFFER 

  • An enriching experience in an international and hybrid environment
  • Meal vouchers to support your daily meals
  • 50% reimbursement of your public transport pass (Navigo)
  • A remote work allowance
  • Ready to unlock your potential and grow in a dynamic environment? Join Essendi (formerly AccorInvest), where your contribution truly makes a difference and your development is our priority.


LOCATION 

  • Paris 


 Information sur le traitement des données personnelles

Lorsqu’une personne soumet sa candidature à SGHI, cette société SGHI traite certaines de ses données pour évaluer et gérer la candidature.

En notre qualité de responsable de traitement de vos données personnelles, nous veillons à nous conformer à la législation relative à la protection des données personnelles (notamment à la loi du 6 janvier 1978 modifiée relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés ainsi qu’au règlement européen n°2016-679 du 27/04/2016 sur la protection des données (Règlement Général sur la Protection des Données ou « RGPD »)).

Par ailleurs, nous pouvons être amenés à contacter un ou plusieurs des anciens employeurs du candidat. Nous pouvons également proposer au candidat de procéder à un questionnaire de personnalité ; il est précisé que les réponses à ce questionnaire n’entraineront pas de décision automatisée concernant le recrutement.

L’ensemble des informations relatives au traitement des données personnelles des candidats et notamment à l’exercice de leurs droits d’accès, d’opposition, de rectification, de suppression, est disponible dans notrePolitique de protection des données personnelles des collaborateurs.

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