Todas las ofertas de empleo en Moovandcoopt

Découvrez notre ITW Coopteur/Coopté: Ils partagent leur expérience, les étapes du processus et les bénéfices de cette approche. Une belle preuve que la cooptation peut transformer une simple opportunité en réussite commune.

🎙 Corentin (Coopteur)

• Présentez-vous en quelques mots : Je suis Corentin Trochet, serveur dans l’hôtellerie depuis 4 ans, ancien cuisinier de formation.
• Pourquoi avez-vous recommandé Irwing et comment le connaissez vous ? Cela faisait un moment qu’Irwing cherchait un poste. Je le connais d’un ancien travail et j’avais confiance en ses compétences.
• Comment avez-vous vécu le processus de cooptation? Le processus de cooptation a été très rapide, intuitif et surtout pratique.
• Votre réaction suite à son recrutement ?  J'étais très heureux pour lui : il s'épanouit dans l'entreprise. De mon côté, je suis ravi d'avoir reçu une prime. Tout est parfait ! 
• Prêt à recommencer ? Bien entendu, si l’occasion se présente, je n’hésiterais pas à coopte de nouveau. C’est une super option pour l’employeur comme pour le coopté et le coopteur.

🎙 Irwing (Coopté)

• Présentez-vous en quelques mots  : Je m’appelle Irwing, j’ai 21 ans et j’habite à Rennes. J’ai passé un CAP agent polyvalent de restauration au KFC où j’ai connu Corentin. J’ai ensuite fait plusieurs petits boulots, mais ce que j’ai toujours voulu, c’est un travail fixe.
• Votre réaction suite à la recommandation de Corentin : J’ai été ravi, car ça faisait longtemps que je cherchais un poste à long terme dans une entreprise où je pouvais m’épanouir.
• Comment se passe votre expérience chez AccorInvest ? Ça se passe très bien. J'ai la chance d'avoir des collègues super gentils et accueillants, c'est important au quotidien.
• Qu’avez-vous pensé du processus de cooptation ? Ça a été plutôt fluide, tout s’est passé assez vite. Entre ma candidature, mon entretien, et ma semaine d’essai, tout a mené rapidement jusqu'à la signature de mon contrat.
• Envisagez-vous de devenir coopteur ? Je ne suis pas encore coopteur, mais si j’en ai l’occasion, oui, pourquoi pas.

Vous vous sentez un peu perdu dans notre programme de cooptation ? Vous avez l'impression de passer à côté d'une super opportunité ? Ne vous inquiétez pas, vous êtes au bon endroit ! 🌟 Découvrez notre charte du membre et devenez un pro de la cooptation.

Voici ce que vous y trouverez :

• Comment vous connecter à votre compte : Des instructions simples pour vous connecter et compléter votre profil en un rien de temps.
• Comment utiliser votre espace membre : Suivez les actualités et consultez les offres d'emploi facilement.
• Comment coopter quelqu'un : Découvrez toutes les étapes pour recommander un candidat, et les conditions de versement de la récompense si le profil recommandé est recruté.
• Les conditions du programme de mobilité interne.
• Les bonnes pratiques : Nos astuces pour une cooptation réussie !

Cette charte est votre guide ultime pour naviguer avec succès et profiter pleinement de notre programme de cooptation et de mobilité interne. 🚀

Pour la rentrée, osez relever de nouveaux défis ! 
Profitez de cette période pour explorer de nouvelles opportunités et nourrir vos ambitions professionnelles au sein d'Accorinvest.

Découvrez un nouveau poste et développez vos compétences. Ensemble, faisons de cette rentrée un moment de réussite !

Rejoignez notre programme de cooptation et aidez-nous à former une équipe qui gagne! 
Comme tout sport collectif, chaque membre compte pour atteindre la victoire. C’est un état d’esprit que nous avons aussi.

Proposez le candidat parfait et renforcez notre équipe avec des talents exceptionnels.