Comptable Trésorerie Fournisseur - CDD - H/F
Vous tiendrez la comptabilité trésorerie de plusieurs hôtels de même marques ou de marques différentes dans le respect des règles comptables, fiscales en vigueur.
Principales missions :
Comptabilité :
o Saisie manuelle ou automatique des pièces de banque et de caisse
o Suivi des comptes de liaison (racine 182…)
o Saisie des encaissements divers
o Règlements hors fournisseurs
o Règlements mensuels des Avis d’Opérations Internes (AOI)
o Provisions sur clients douteux et impayés
o Facturation hors Front Office
o AOI écritures TVA
o Analyse du rapprochement bancaire
o Saisie et suivi des offerts, des pensions et des débours
o Suivi des litiges
o Etablissement des remboursements clients
- Contrôle :
o Révision des comptes
o Classeurs bilan
o Analyse des comptes financiers
o Suivi des flux et des partenaires
o Suivi de la balance âgée clients
o Contrôle du Chiffres d’Affaires (CA)
o Garant des flux financiers
o Suivi croisements feu Rouge / vert
- Déclaratifs :
o DAS 2 (préparation)
o Reporting clients
o Livraison a soi même (LASM) sur déclaration TVA
o Déclaration TVA
o Redevance audiovisuelle sur déclaration TVA
o Taxe publicité sur déclaration de TVA
o Organic
o Taxe de séjour
- Reporting / Consolidation :
o Commentaires mensuels reporting
o Participe à la consolidation sur la base du volontariat
o CA trimestriel consolidé
o Préparation des documents nécessaires aux contrôles fiscaux ou audits ou CAC ou..
o Suit l’évolution de la législation comptable, fiscale…
o Applique les procédures internes
Information sur le traitement des données personnelles
Lorsqu’une personne soumet sa candidature à SGHI, cette société SGHI traite certaines de ses données pour évaluer et gérer la candidature.
En notre qualité de responsable de traitement de vos données personnelles, nous veillons à nous conformer à la législation relative à la protection des données personnelles (notamment à la loi du 6 janvier 1978 modifiée relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés ainsi qu’au règlement européen n°2016-679 du 27/04/2016 sur la protection des données (Règlement Général sur la Protection des Données ou « RGPD »)).
Par ailleurs, nous pouvons être amenés à contacter un ou plusieurs des anciens employeurs du candidat. Nous pouvons également proposer au candidat de procéder à un questionnaire de personnalité ; il est précisé que les réponses à ce questionnaire n’entraineront pas de décision automatisée concernant le recrutement.
L’ensemble des informations relatives au traitement des données personnelles des candidats et notamment à l’exercice de leurs droits d’accès, d’opposition, de rectification, de suppression, est disponible dans notre Politique deprotection des données personnelles des collaborateurs.
LinkedIn Assistant
👋 What if, without knowing it, one of your LinkedIn contacts was the perfect candidate for this position?
Let Moovandcoopt suggest matching profiles from your network!
View profiles