Chargé RH (H/F)

Le Novotel Paris Centre Tour Eiffel est idéalement situé dans le centre de Paris face à la Seine dans le quartier moderne et vivant de Paris Beaugrenelle. 

Possédant 764 chambres réparties sur 31 étages, nous nous distinguons par notre restaurant gastronomique japonais, notre bar, notre centre de convention de 3000 m2, notre piscine au toit ouvrant, notre espace fitness, etc. 

Composé d’une clientèle internationale multi segments, son équipe de près de 280 talents participent au succès de l’hôtel.

Vous avez à cœur de rejoindre un établissement réputé pour la qualité de ses prestations et son emplacement stratégique ? 

Rejoins le Novotel Paris Centre Tour Eiffel et deviens : Chargé (e) des Ressources Humaines (H/F) 

En collaboration avec notre chargée des Ressources Humaines, tes principales missions seront les suivantes : 

GESTION DE LA FORMATION : 

• Recueillir les besoins et définir les actions individuelles et collectives
• Elaborer le plan de développement des compétences avec les managers
• Assurer les relations avec les organismes de formation
• Suivre et organiser les formations (interne, externe, etc.)

GESTION ADMNISTRATIVE DES RESSOURCES HUMAINES : 

Gestion administrative liée à l’embauche : 

Préparer et superviser l’accueil et l’intégration et des nouveaux collaborateurs

Elaborer les documents contractuels 

Assurer la vérification et le suivi des éléments réglementaires

Informer et orienter les managers/collaborateurs sur les différents sujets

·         Gestion de l’intérim :

• Vérifier les heures en lien avec les manager
• Etablir une relation avec la comptabilité interne et les agences d’intérim
• Suivre des tableaux de bord

·         Aide à la gestion de la paie

• Saisir les éléments variables et assurer le contrôle en support avec l’assistant RH et la Responsable paie.

GESTION DU PILOTAGE DE RECRUTEMENT ET DE LA POLITIQUE D’INTEGRATION/FIDELISATION :

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement avec les managers
• Rédiger les offres et les diffuser sur les différents canaux de recrutement
• Organiser et conduire les entretiens en collaboration avec les managers 
• Organiser en amont le parcours d’intégration et en assurer son suivi 
• Développer la marque employeur auprès des écoles, missions locales, réseaux sociaux, etc.

DEVELOPPEMENT DE LA COMMUNICATION INTERNE ET ANIMATION D’EQUIPE : 

• Organiser et animer des événements pour l’ensemble des collaborateurs (forum de la diversité, semaine du bien-être, etc.)
• Réaliser les supports de communication en lien avec ces événements, etc.

Ton futur environnement de travail :

Nous recherchons au sein de notre équipe RH composée de 5 collaborateurs, un (e) partenaire qui apportera un vrai soutien à l’équipe et qui soit force de proposition.

Nous aimons travailler dans une bonne ambiance où la joie, l’enthousiasme et le plaisir d’apprendre à toute sa place :  UN VERITABLE COLLECTIF DE GROUPE.

Si tu aimes travailler dans l’action tout en faisant un travail de qualité : tu es le (la) bienvenue au sein de notre équipe !

Ce job est fait pour toi ? Laissez-nous voir…

-          Tu as une première expérience dans les ressources humaines ?

-          Tu aimes travailler en équipe ? 

-          Tu aimes relever les challenges en venant découvrir l’organisation RH de 280 collaborateurs ?

-          Tu es curieux(se) et tu aimes la polyvalence ?

Nous sommes donc faits pour nous rencontrer !

Nous aussi, nous avons des points bonus :

·         Un 13ème mois (oui, chez nous 1 an = 13 mois pour encore plus de plaisir)

·         Intéressement collectif, participation et dispositifs épargne salariale

·         Indemnité compensatrice de nourriture (nous sommes des grands gourmands chez nous)

·         Carte Heartist (car on a un grand ❤ et on vous fait profiter de voyages à prix attractifs à travers le monde)

·         Cours collectif de sport (nous faisons attention tout de même à notre Summer Body même en hiver !) 

·         Et enfin, une super ambiance au sein de l’équipe !!