Responsable Rémunération et avantages sociaux - CDI - F/H

Au sein de la DRH groupe, l'équipe Rémunération et Avantages Sociaux a pour mission de travailler à la structuration, au suivi et à la mise en œuvre d'une politique de rémunération et d’avantage sociaux cohérente dans ses principes et adaptée aux particularités des différents métiers d’Essendi, tout en respectant les évolutions réglementaires nationales. 

Principales responsabilités

- Vous administrez les différents benchmarks de rémunération sur l’ensemble du périmètre géographique (plusieurs pays européens),

- Vous êtes le point de référence en matière de pesée de poste en utilisant la méthode IPE Mercer. Vous êtes garant de la cohérence des gradings des postes sièges dans les différents pays du groupe et savez définir des bandes de salaire,

-Vous définissez, collectez et calculez les KPI C&B en application de la directive CSRD,

-Vous participez activement au déploiement d’un outil d’analyse de rémunération permettant de nous accompagner vers la conformité demandée par la Directive Européenne sur la transparence des rémunérations dans les différents pays du groupe,

-Vous coordonnez les revues de salaire et de bonus,

-Vous co-animez le réseau C&B du groupe pour infuser une culture C&B au sein du groupe,

- Vous administrez les différents plans d’attribution d’actions,

-Vous êtes un contributeur clé dans le cadre de projets spécifiques (retraite, LTI, benefits,…),

- Vous assurez une veille des pratiques de marché en matière de rémunération et avantages sociaux,

- Vous participez à la cartographie des avantages sociaux en place dans les différents pays du groupe,

-Vous fournissez un support C&B à l’ensemble des managers. 

 PROFIL

-Formation universitaire ou Ecole de commerce (niveau Master 2)

- Vous disposez d’au moins de 5 ans d’expérience professionnelle sur un poste similaire ou dans un cabinet spécialisé dans le conseil en rémunération.

Compétences requises :

- Vous possédez une expérience au sein de structures internationales et savez gérer et coordonner des projets à l’international, 

- Vous êtes rigoureux et possédez un fort esprit d’analyse sur lequel vous pouvez appuyer vos décisions, 

- Vous êtes autonome et savez créer un réseau autour de vous afin d’obtenir toutes les informations nécessaires à votre fonction, 

- Maitrise du français et de l’anglais,

- Connaissance d’Oracle et Mercer WIN (eIPE) sont un plus.

Information sur le traitement des données personnelles

Lorsqu’une personne soumet sa candidature à SGHI, cette société SGHI traite certaines de ses données pour évaluer et gérer la candidature.

En notre qualité de responsable de traitement de vos données personnelles, nous veillons à nous conformer à la législation relative à la protection des données personnelles (notamment à la loi du 6 janvier 1978 modifiée relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés ainsi qu’au règlement européen n°2016-679 du 27/04/2016 sur la protection des données (Règlement Général sur la Protection des Données ou « RGPD »)).

Par ailleurs, nous pouvons être amenés à contacter un ou plusieurs des anciens employeurs du candidat. Nous pouvons également proposer au candidat de procéder à un questionnaire de personnalité ; il est précisé que les réponses à ce questionnaire n’entraineront pas de décision automatisée concernant le recrutement.

L’ensemble des informations relatives au traitement des données personnelles des candidats et notamment à l’exercice de leurs droits d’accès, d’opposition, de rectification, de suppression, est disponible dans notre Politique de protection des données personnelles des collaborateurs.